Атестація

Положення про атестацію педагогічних працівників.

Наказ про створення атестаційної комісії.

Протоколи засідань атестаційної комісії.

Графік засідань атестаційної комісії.

Графік проведення атестації.

План роботи атестаційної комісії.

Списки вчителів, які атестуються.

Накази про результати і підсумки атестації.

Нове Положення про атестацію педагогів (далі – Положення) набрало чинності восени 2024 року. Нагадаємо, атестація педагогів – система заходів для оцінювання професійної діяльності вчителя, прописана в статті 50 Закону України «Про освіту». Учителям необхідно проходити атестацію раз на 5 років. За бажанням учитель може атестуватися і позачергово.

Для чого потрібна атестація?

 Щоб перевірити відповідність посаді: чи може ця конкретна людина працювати педагогом? Якщо рішення атестаційної комісії несприятливе, це може стати підставою для звільнення.

 Для присвоєння педагогічного звання: старший учитель / учитель-методист. Їх присвоюють лише спеціалістам першої чи вищої категорії, які покращують якість освіти, впроваджують педагогічні новації. Такі вчителі – переможці, лауреати міжнародних, всеукраїнських фахових конкурсів.

 Присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії – спеціаліст / спеціаліст другої / спеціаліст першої / спеціаліст вищої категорії.

 Щоб розрахувати ставку. Відповідно до кваліфікаційної категорії директор школи встановлює вчителю певний тарифний розряд, за яким і розраховується ставка.

Порядок проведення атестації

1. Педагогічний працівник, який атестується, подає до атестаційної комісії документи, що, на його думку, свідчать про педагогічну майстерність та/або професійні досягнення.

2. Педагогічний працівник, який атестується, може подати до відповідної атестаційної комісії документи в паперовій або електронній формі. Електронний варіант документів (формат PDF, кожен документ в окремому файлі) надсилається на адресу електронної пошти nplyseum1@gmail.com для подання педагогічними працівниками документів в електронній формі з підтвердженням про отримання.

3. Документи, подані до атестаційної комісії, реєструються секретарем атестаційної комісії. Забороняється безпідставно відмовляти педагогічному працівнику в прийнятті документів, які відповідають вимогам, зазначеним у цьому пункті.

10 змін в атестації педагогів, про які варто знати

Ось що передбачає нове Положення:

▶︎ Урегульовано питання присвоєння педагогічних звань і кваліфікаційних категорій учителям, які не мають вищої освіти.

▶︎ Визначено, що за педагогами, які переходять на роботу в інші заклади освіти на ті самі посади або переривають свою роботу, зберігаються педагогічні звання і кваліфікаційні категорії до наступної атестації.

▶︎ Нові деталі в порядку створення атестаційних комісій та готовий перелік субʼєктів, які їх можуть створювати. Зокрема, передбачено можливість створення атестаційних комісій приватними закладами освіти та/або їхніми засновниками.

▶︎ Відтепер педагогічні звання «старший викладач», «старший учитель» і «старший вихователь» присвоюють педагогам, яким за результатами попередньої атестації присвоєно (підтверджено) кваліфікаційну категорію не нижчу ніж «спеціаліст другої категорії» (або встановлено відповідний тарифний розряд) та стаж роботи яких понад три роки.

▶︎ Звання «викладач-методист», «учитель-методист», «вихователь-методист», «педагог-організатор-методист», «практичний психолог — методист», «керівник гуртка — методист», «старший вожатий — методист» присвоюють педагогам, які працюють на відповідних посадах та які за результатами попередньої атестації мають кваліфікаційну категорію не нижчу ніж «спеціаліст вищої категорії» (або встановлено відповідний тарифний розряд), вищу освіту та стаж роботи понад 5 років.

▶︎ Не тільки проходження курсів професійного розвитку, а й здобуття освіти в закладі вищої, фахової передвищої освіти наступні 5 років зараховуватимуть як підвищення кваліфікації.

▶︎ Урегульовано питання атестації педагогічних працівників, які мають навантаження з кількох навчальних предметів.

▶︎ Відтепер у разі викладання кількох навчальних предметів педагоги самостійно обирають послідовність підвищення кваліфікації в межах загального обсягу підвищення кваліфікації (150 годин або 30 кредитів ЄКТС).

▶︎ Атестаційні комісії І рівня можна створювати в закладах освіти і відокремлених структурних підрозділах, у яких є щонайменше 15 педагогічних працівників.

▶︎ Після оформлення атестаційного листа про рішення комісії керівник закладу освіти має видати відповідний наказ, який є документом, що підтверджує присвоєння педагогічному працівнику кваліфікаційної категорії чи педагогічного звання.

Деякі зміни в атестації педагогів:

1. Атестаційна комісія І рівня приймає рішення на присвоєння вищої кваліфікаційної категорії та  звання  «старший вчитель», «старший вихователь», «вчитель-методист», «вихователь-методист».  Єдиний щодо кого не може ухвалювати рішення атестаційна комісія І рівня, це керівник закладу освіти. Керівника закладу освіти на відповідність займаній посаді атестує атестаційна комісія ІІ рівня, тобто відповідного органу управління освітою.
2. Атестаційну комісію І рівня можна створювати тільки у тих закладах освіти, в яких працює понад 15 педагогічних працівників. Якщо їх у закладі менше 15, то атестацію здійснює атестаційна комісія ІІ рівня, тобто атестаційна комісія відповідного органу управління освітою.
3. Секретар атестаційної комісії: приймає, реєструє та зберігає документи, які подали педагогічні працівники, до розгляду та під час розгляду їх атестаційною комісією; організовує роботу атестаційної комісії, веде та підписує протоколи засідань атестаційної комісії; оформлює та підписує атестаційні листи; повідомляє педагогічним працівникам про місце і час проведення засідання атестаційної комісії, якщо їх запросили на засідання; забезпечує оприлюднення інформації про діяльність атестаційної комісії: розміщує її на сайті закладу освіти, органу управління у сфері освіти.
4. Спростили норму щодо підписання протоколу та атестаційних листів. У додатку до нового Положення подали приклад оформлення протоколу засідання атестаційної комісії.
5. Змінили вимоги щодо вивчення практичного досвіду педагога.
6. Необов’язкова присутність педагога на засіданні атестаційної комісії. Згідно з новим Положенням педагог може бути присутнім на засіданні атестаційної комісії, якщо забажає або якщо виникли питання у членів атестаційної комісії чи до тих документів, які подав педагог, чи до певних показників роботи працівника тощо.
7. За новим Положенням позачергову атестацію можна проводити не лише за ініціативою педагогічного працівника, а й за ініціативою керівника закладу освіти, якщо він встановив погіршення результатів роботи працівника. позачергову атестацію керівника закладу освіти можуть проводити, якщо внаслідок проведення інституційного аудиту в зак­ладі освіти експерти виявили низьку якість освітньої діяльності.

Відповідно до Положення № 805:

• до пункту 14 Розділу I до проведення чергової атестації педагогічного працівника за ним зберігаються присвоєні кваліфікаційна категорія (педагогічне звання).

• до пункту 7 Розділу I  міжатестаційний період (проміжок часу між проходженням педагогічним працівником попередньої та наступної атестації) не може бути меншим ніж три роки, крім випадків проведення позачергової атестації за ініціативи педагогічного працівника. Час перебування педагогічного працівника в соціальних відпустках, навчання у закладах вищої освіти, а також період, на який переноситься атестація, до міжатестаційного періоду не включаються.

• до пункту 12 Розділу I  педагогічні працівники, які мають педагогічне навантаження з кількох предметів, атестуються з того предмета, який викладають за спеціальністю. У цьому випадку присвоєна кваліфікаційна категорія поширюється на все педагогічне навантаження. Необхідною умовою при цьому є підвищення кваліфікації з навчальних предметів (інтегрованих курсів), що обов’язкові для вивчення відповідно до річного навчального плану закладу освіти.

• педагогічні працівники, які працюють за сумісництвом або на умовах строкового трудового договору, атестуються на загальних підставах. Педагогічні працівники, які обіймають різні педагогічні посади в одному і тому чи різних закладах освіти (зокрема керівники закладів освіти, які викладають предмети або здійснюють іншу педагогічну роботу), атестуються за кожною з посад.